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薪酬包括社保吗 请看小编的详细介绍

社保话题:工资 点击:358 来源:网上公积金查询网日期:2016-07-27 【字号:

社会保险是社会保障制度的重要组成部分,社会保险具有稳定社会生活的功能,它还能够促进社会经济的发展,所以社会保险是每个人都必不可少的。近期,就有不少参保人咨询社保问题,例如:薪酬包括社保吗?政策上有何相关规定?下面,请跟社保网小编来看下具体详情吧。

 

薪酬包括社保吗 请看小编的详细介绍

 

薪酬包括社保吗?

公司依法缴纳的社会保险,是劳动保险费用,按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的相关规定,工资里面不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

因此社保不包括在薪酬里面的。

 

薪酬包括社保吗

 

扩展延伸

1、社保缴存基数是什么?

社会保险缴费基数简称社保缴费基数,是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定,避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。

2、社保缴存基数如何确定?

根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准,例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。