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生育津贴如何计算 与社保缴费基数有没有关系

社保话题: 点击:4785 来源:网上公积金查询网日期:2016-07-08 【字号:

  生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么生育津贴是如何计算的呢?跟社保缴费基数有没有关系?请看社保网小编整理的资料。

生育津贴如何计算 与社保缴费基数有没有关系

 

  生育津贴计算方法

  1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

  2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴计算方法

 

  护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。

  (一)妊娠7个月以上生产或者引产的,妊娠不满7个月早产的,按90天计算。难产的,增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天。

  (二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的,按45天计算。

  (三)妊娠不满3个月终止妊娠的,按30天计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的,按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的,享受生育津贴的天数按15天计算。