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社会保险法里的缴纳比例标准是怎样的

社保话题:缴纳|缴费|交费|交款 点击:361 来源:网上公积金查询网日期:2016-12-12 【字号:

  为了提高人们的生活水平,国家推行社会保险,社会保险可以为广大人们提供一些基本的保障。作为社保人员、单位,每年都需要缴纳社保。那么你知道社会保险法里的缴纳比例标准是怎样的吗?下面请看社保网小编整理的资料。

社会保险法里的缴纳比例标准是怎样的

  社会保险法里的缴纳比例标准

  1、养老保险:

  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  2、医疗保险:

  单位10%,个人2%+3元;

  3、失业保险:

  单位1%,个人0.2%;

  4、工伤保险:

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  5、生育保险:

  单位0.8%,个人不交钱。

社会保险法里的缴纳比例标准

  相关知识:

  社保缴纳基数的计算

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。